厚生労働省の資料では、日本人の１５人に１人は「うつ」を経験するとされています。また、２００７年度は、うつ病などの精神障害による労災請求が９５２件にのぼり、このうち２６８件が労災認定されております。このように、社員のメンタルヘルスは今や企業の大きなリスクマネジメントでもあります。

うつ病は、ストレスからくる病気です。従って、大きなストレスを受けたとき、これをいかに小さくするか、がうつ病の予防になります。ストレスをうまく発散することが重要ですが、元となっている事態を改善しない限りストレスは小さくならない場合も多くあります。そのためには、カウンセラー以外にも弁護士等の専門家の支援も必要になります。

弊社が、カウンセラーによる「こころの相談」だけでなく、看護師、栄養士、弁護士等も相談をうける「よろず相談」という他にはないシステムにしたのも、うつ病の予防を考慮した結果であります。うつ病の予防に効果があるメンタルヘルスとして、ご検討いだだければ幸いです。