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【速報:ストレスチェック集計結果 第3弾 各尺度間の相関関係を見る】

2022/04/22

当社のストレスチェック約48万人のデータを集計!
当社の2021年ストレスチェックデータをもとに、職場環境である「仕事の負担」(8尺度)、仕事の資源(作業レベル)(6尺度)、仕事の資源(部署レベル)(10尺度)、仕事の資源(事業場レベル)(7尺度)とアウトカムの「心理的なストレス反応」、「従業員のいきいき(ワーク・エンゲイジメント)」、「職場の一体感(ソーシャル・キャピタル)」の3つの尺度との相関を調べました。
それぞれの尺度と相関が強かった上位3つは以下の表のとおりです。
職場環境改善を考えるときに、これらの相関関係が貴社・貴団体の取り組みのご参考になれば幸いです。


 

 

 

(ご参考)セーフティネットでおすすめしているサービス例
職場での対人関係、個人の尊重⇒コミュニケーション研修(グッドコミュニケーション)
上司のサポート ⇒ 管理職へのコンサルテーション、ラインケア研修
上司への公正な態度 ⇒ ハラスメント研修
情緒的不安 ⇒ レジリエンス研修、セルフケア研修
成長の機会、仕事の適性 ⇒ キャリアカウンセリング
従業員のいきいき(ワーク・エンゲイジメント) ⇒ ワーク・エンゲイジメント研修

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