企業情報

ミッション

「はたらく」に寄りそう
By your side for work

ビジョン

あなたとつながり
あなたを支え
あなたと変わり
あなたとその先へ
Link, Support, Change, Forward with you

バリュー

働く環境が「あなた」を支え、
働く以外の時間が「はたらく」を支えている。
私たちは働き続けたいと願う人々の
「ワークライフサポートカンパニー」です

会社概要

会社名 株式会社セーフティネット
本社 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2
TEL 03-6832-3150
お電話でのお問合せ 平日9:00-17:00
大阪支店 〒541-0059 大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー4階
TEL 06-6258-0090
お電話でのお問合せ 平日9:00-17:00
設立 2001年1月11日
資本金 9,500万円
代表取締役社長 新村 達也
取引銀行 三井住友銀行 東京中央支店
りそな銀行 麻布支店
会員企業 2,000企業・団体(2020年4月現在)
会員数 150万人
事業内容 3つのメンタルヘルス事業
・ワークサポート事業
(ストレスチェック、メンタル・健康相談窓口、研修、ハラスメント対策、など)

・HRサポート事業
(人事担当者支援、産業医紹介、休職・復職支援、など)

・ライフサポート事業
(介護・がんなどの三大疾病・育児子育てに関わる離職防止サービス、医師によるチャット相談、など)
登録/認定 厚生労働省 産業保健活動総合支援事業 受託機関
「事業場外資源のうちメンタルヘルス相談の専門機関」登録
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC) プライバシーマーク認定
加入団体 東京商工会議所 会員
日本EAP協会 賛助会員
全国SNSカウンセリング協議会 法人・団体会員
日本産業衛生学会 賛助会員
日本産業精神保健学会 賛助会員
日本産業ストレス学会 賛助会員
大阪健康寿命延伸産業創出プラットフォーム
健活おおさか推進府民会議(Well-Being Osaka Lab)
フードメディシンネットワーク

アクセス

本社

〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2

最寄駅
JR東京駅 日本橋口
東京メトロ 大手町駅 B8a出口
東京メトロ 日本橋駅 A1出口
東京メトロ 三越前駅 B2出口

大阪支店

〒541-0059 大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー4階

最寄駅
地下鉄御堂筋線 本町駅12番出口
地下鉄御堂筋線 心斎橋駅1番出口

会社沿革

(2018年9月1日現在)

2001.1.11 (株)セーフティネット設立
資本金2,000万円:本社事務所千代田区神田
事業内容:EAP(従業員の悩ごと解決支援、メンタルヘルス)
2001.8.1 相談室(産業カウンセラー、臨床心理士、精神保健福祉士、看護師)開設
2001.8.1 資本金3,000万円に増資
2003.6.1 本社事務所を港区赤坂に移転
2004.4.13 資本金6,000万円に増資
2005.1.30 本社事務所を千代田区一ツ橋に移転
2005.4.1 相談時間24時間に
2006.3.30 資本金9,500万円に増資   
2010.2.10 本社事務所を千代田区大手町2-6-4に移転
2013.2.1 大阪支店開設
2015.12.1 ストレスチェックサービス提供開始
2017.5.15 本社事務所を千代田区大手町2-6-2に移転

提携先医療機関(精神科・心療内科・産業医有資格医師)

ストレスチェック実施後の医師面接を全国220ヶ所で行っております。
現在も対応拠点拡大中です。
提携希望の方はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
また、産業医登録希望の医師も募集しております。ぜひお問い合わせください。

代表メッセージ

「はたらく」に寄りそう

代表取締役社長 新村 達也

株式会社セーフティネットは、2001年の創業以来、従業員の皆様が抱える様々な問題を解決支援することによってメンタルヘルス不調を予防し、仕事に集中できる環境づくりを支援して参りました。

創業から約20年が経過し、メンタルヘルスを取り巻く環境は大きく変化し、その対策はコストではなく投資という考えが確実に定着しつつあります。

少子高齢化で働き手が減る時代に入り、働く人々のメンタルヘルス、健康増進に対する意識はますます高まっています。

セーフティネットは産業カウンセラー、臨床心理士、精神保健福祉士、看護師、弁護士等からなる離職防止の専門家集団として、これからも従業員やご家族そして組織の支えとなって、未病段階から個々の健康に対する意識を高め活き活きと豊かな生活を育むサポートをしてまいります。

健康経営の取り組み

セーフティネットの健康宣言

健康宣言

セーフティネットは 「EAP(Employee Assistance Program)企業」として、私たちに関わるあらゆる人々の、心身の健康的な生活に貢献するとともに、社員ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できるよう、積極的に健康維持・増進に取り組んでいきます。

重点方針

  1. 社員のヘルスリテラシー向上に努め、日常生活におけるヘルスケア、疾病予防、セルフプロモーションができる企業風土を醸成します。
  2. 高血圧や脂質異常症などを中心とした重症化予防、及び未病対策に取り組みます。
  3. 社員が活き活きと明るく働くことができる、安全で快適な職場環境づくりを実現します。

推進体制

推進部門

衛生委員会準備委員会主導で保健師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー等とともに「社員の健康づくり」の取り組みを推進しています。

推進内容

  • 社員の健康づくり活動への参加、実施状況を把握
  • 社員の健康状態の推移を検証し、改善策を検討
  • 目標数値達成のために、課題解決の効果検証・改善策を検討

主な取り組み

社員の取り組み

  1. 健康診断を受診し、自らの健康状態を把握した上で、健康維持、向上のために必要な情報を収集し、自身の生活や健康レベルに合う保持、増進のための方法を実践します。
    また、「再検査や精密検査を要する」と診断された場合は、再受診し、改善指導を受けた際には、主治医の意見、保健指導を参考に最適な改善方法を選択し実行します。
  2. ヘルスリテラシーの向上のために、健康をテーマとした研修に積極的に参加し、取り組みを考えます。
  3. ストレスチェックを受検し自らのストレス状態を把握し、高ストレス判定を受けた者は、高ストレス者を対象とした産業医面接やメンタルヘルス相談、職場内資源を活用し、レジリエンス向上に努めます。
  4. 健康診断の結果、メタボリックシンドロームの該当者及び予備群となった40歳以上の職員は、積極的に「特定保健指導」による支援を活用し、自身の状態を理解したうえで、自身の生活リズムや環境に合わせ、未病の改善を図ります。

組織の取り組み

  1. 健康づくり担当者による健康診断受診勧奨を年2回実施及び、ポスター啓発により、受診率100%に取り組み、「再検査や精密検査を要する」と診断された社員には、社内保健師が保健指導により再受診を促します。
  2. 全ての社員が習得すべき内容は「全社員必須研修」とし、個々の社員がそれぞれの年齢、環境、レベルに合わせ選択できる研修を「課題別研修」として、年間予定に基づき研修内容を発信、提供し社員の自主性の向上、お仕着せでない研修を目指します。
  3. ストレスチェックの集団分析結果に基づき、各所属長は集団分析の結果を踏まえ、職場環境を理解し、「働きやすい職場づくり」に務めます。
  4. けんぽ協会による「特定保健指導」該当者に対し、健康づくり担当者が予約、面談場所準備等の支援を行います。
  5. 職場内におけるアサーティブなコミュニケーションの促進、就業時間内に実施できるストレッチ法など、新たな取り組みによる職場環境改善のための社内イベントの開催、情報の提供、研修を実施します。

公的評価

健康づくりの推進状況確認のために、けんぽ協会による「健康優良企業」認定制度と日本健康会議/経産省による「健康経営優良法人」認定制度への申請を行い、評価を受けています。
健康経営の活動が認められ、2019年9月に、全国健康保険協会東京支部による「銀の認定」、2020年3月に日本健康会議による「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。
今後も継続して健康づくり活動に取り組んでまいります。

EAP(従業員支援制度)

従業員やご家族、そして人事ご担当者に対し “働くことに集中できる環境を整えること” をコンセプトに仕事や家庭、プライベートに関するさまざまな困りごとに24時間体制で対応しております。

詳細を見る

ストレスチェック

実施者の代行や医師面接勧奨、集団分析の有効活用、職場環境改善、高ストレス者のフォロー、医師面接など、ワンストップでお役に立つことが可能です。

詳細を見る

研修

新入社員、一般社員、管理職などに対し、弊社の講師を派遣し、メンタルヘルスやハラスメント、コミュニケーションに関する教育研修を行います。

詳細を見る

医師

医師によるチャット相談、ストレスチェック実施後の医師面接、産業医紹介など、医師に関わるサービスを提供いたします。

詳細を見る

カウンセラー

ストレス度の高いと思われる部署や役職の社員に対して、弊社カウンセラーが面談カウンセリングを行い、状況把握とストレス軽減を行います。

詳細を見る

CRM

クライアント企業の様々なご要望をもとにスタートしたサービスがございます。 1つでも多くのご要望に応えることで社会の課題を解決支援して参りました。 皆さまのこんなサービス可能ですか?をお待ちしています。

詳細を見る