パソナセーフティネットは、「働く人たちの心の健康を守り、安心して働ける社会の実現に貢献すること」という理念のもと、企業の課題解決に取り組んでいます。また、健康経営を推進し、従業員が安心して働ける健康的な職場環境づくりにも力を入れています。近年一部のお客様より不適切な言動が発生する事例もあり、当社はそうした場合には毅然と対応する体制を構築し、従業員の安全と人権を守りつつ、お客さまからの信頼に継続して応えられる職場の維持が重要と考え、「カスタマーハラスメントへの対応方針」を定めています。
パソナセーフティネットは、「働く人たちの心の健康を守り、安心して働ける社会の実現に貢献すること」という理念のもと、企業の課題解決に取り組んでいます。また、健康経営を推進し、従業員が安心して働ける健康的な職場環境づくりにも力を入れています。近年一部のお客様より不適切な言動が発生する事例もあり、当社はそうした場合には毅然と対応する体制を構築し、従業員の安全と人権を守りつつ、お客さまからの信頼に継続して応えられる職場の維持が重要と考え、「カスタマーハラスメントへの対応方針」を定めています。
