2026年10月に義務化が決定した「就活ハラスメント対策」。
近年、採用活動の現場では、採用担当者自身に悪意がなくても、「無意識の一言」「従来の慣習」がハラスメントと受け取られ、企業リスクにつながるケースが急増しています。

本サービス説明会では、最新の行政動向や法制度のポイントを押さえつつ、企業が実務として「何を」「どこまで」対応すべきかを、具体例・実際の相談事例を交えながら約30分でわかりやすく解説します。

後半では、就活ハラスメント対策を効率的・継続的に進めるためのサービス内容や活用方法についてもご紹介。
「何から手を付ければよいかわからない」「社内説明に不安がある」といった採用担当者様にも安心してご参加いただける内容です。

短時間で要点を整理できる説明会となっておりますので、人事・採用ご担当者様、経営層・管理職の方はぜひこの機会にご参加ください。