ストレスチェック制度の導入から約8年が経過し、職場環境の改善に向けたストレスチェック集団分析が一般化してきています。
しかし多くの人事・労務担当者様からは「各部門の管理職にどうやって職場環境改善の行動を促すかが課題」という声も挙がっています。

本セミナーでは、その解決のヒントについて、弊社の経験談や失敗例を交えて具体的に解説します。

１．職場環境改善の基礎とその重要性
・基本的な取り組みとは（厚生労働省研究班が推奨する内容を基に）

２．事例紹介（弊社がお手伝いしている事例より）
・高ストレス部署の現状把握（全員面談による課題抽出・共有）
・管理職主導によるアプローチ（管理職とのワークショップ）

３．管理職による職場環境改善のステップ
・集団分析データについての誤解とは
・弊社の失敗例から学ぶべきポイント
・スモールステップによる行動計画の作成方法

【開催日時】2023年11月2日(木)14:00～15:00
【申込期限】2023年10月31日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）

【講師】百済 剛（株式会社セーフティネット）

精神保健福祉士。公認心理師。国家資格キャリアコンサルタント。産業カウンセラー。

2006年より弊社相談部カウンセラーとして、働く方や人事労務管理部門の方から、職場のメンタルヘルスにかかわる幅広い内容の相談をお受けしています。多様性を持った人々が働きやすい職場について関心を持っています。