2026年10月から「就職活動中の学生に対するセクハラ防止」の対応が義務化される方針が厚生労働省より示されました。具体的な指針はこれから公表されますが、採用に関わる企業では、早めの準備が求められます。

本セミナーでは、社労士と公認心理師がそれぞれの立場から具体的な対応ポイントを解説します。制度対応だけでなく、現場で起きやすいコミュニケーションの問題まで、実務に落とし込んだ内容でお届けします。

・就活ハラスメントとはそもそも何？何から準備を始めればいい？
・研修にはどんな内容を盛り込むべき？対象者の範囲は？
・採用・インターン対応で気をつけるべきコミュニケーションのポイントを知りたい
・懇親会や選考フローにおける注意点やリスク場面が知りたい
・行為者が出た場合の対応は？

※ご質問も受け付けております。講師に聞きたいことやお悩みなどがあれば、お申込みフォームよりお寄せください（11/28まで受付）

【開催日時】2025年12月11日(木)14:00～15:30
【申込期限】2025年12月9日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）

【講師】
中辻めぐみ
社会保険労務士法人　中村・中辻事務所
代表社員　/　株式会社インフィニティ　取締役

藤掛 弘美
株式会社パソナセーフティネットカウンセラー
シニア・アドバイザー
保有資格：産業カウンセラー、公認心理師、フェムテックエキスパート