コロナ禍によりリモートワークが進み、変化や多様性が求められる現在、管理職には「時代にマッチしたマネジメントスキル」が求められるようになって参りました。
そのような中で、組織に求められる課題について御社においては如何でしょうか？

こんな職場の課題はありませんか？
◆ラインケア研修のマンネリ化を打破したい
◆ラインのメンタルヘルスを維持したい
◆ストレスチェック後の職場環境改善に役立てたい
◆健康経営のために職場のいきいき度を高めたい

コロナ感染症の影響による「コミュニケーションの減少」、メンタルヘルス不調者の増加、モチベーションや職場一体感の低下、リモートワークから派生するハラスメントなど、広い範囲で新たな課題が浮き彫りになっています。
今後も現在のようなテレワークと出勤のハイブリッド型は続くと考えられ、ラインのマネジメントは更に重要となります。
それには「時代に合った」対応が必要です。

セーフティネットでは部下のエンゲイジメントを高め、健康でいきいきとした職場づくりのために管理職のコミュニケーション、マネジメント能力を高めるご支援をしております。
説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください。

オンラインで約30分の弊社サービス説明会を開催いたします。
情報収集の機会として、お気軽にご参加ください。

■テーマ ：サービス内容や導入事例についてご紹介いたします。
■開催方法：Zoom