セミナー・説明会・アーカイブ
セミナー
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2026年10月義務化へ！押さえておくべき「カスタマーハラスメント」対策
開催日時： 2026/03/19(木) 14:00～15:30
2026年10月の法改正で、企業のカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が義務化されます。本セミナーでは社労士と公認心理師が、制度整備から現場でのコミュニケーション課題まで、具体的かつ実践的な対応ポイントをわかりやすく解説します。
説明会
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【緊急解説】就活ハラスメント義務化で何が変わる？企業が今すぐやるべき対策
開催日時： 2026/02/27(金) 14:00～、2026/03/04(水) 14:00～、2026/03/06(金) 14:00～、2026/03/09(月) 15:00～、2026/03/11(水) 14:00～、2026/03/13(金) 14:00～
2026年10月に義務化が決定した「就活ハラスメント」対策。採用担当者の“無意識の言動”がリスクになるケースも増加しています。本説明会では、最新の行政動向・企業が対応するポイント・実際の相談事例を30分程度でわかりやすく解説。企業に影響がある「今すぐ押さえておくべきポイント」やサービス内容をご説明します。
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“研修迷子”になっていませんか？：課題から導くテーマ選定のベストプラクティス
開催日時： 2026/03/03(火) 11:00～11:45、2026/04/09(木) 11:00～11:45
研修施策を企画しても、受講率が上がらない・現場に浸透しない…というお悩みが多く聞かれます。本説明会では、最新トレンド、人気テーマ、受講行動を引き出す仕掛けなどを紹介しながら、“研修効果を最大化する実践ポイント”をわかりやすく解説。また、1～3月におすすめの研修もご案内します。
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若手離職の“その前”にできること～採用よりも大切な若手定着のための取り組みを考える～
開催日時： 2026/02/26(木) 11:00～11:30、2026/03/10(火) 11:00～11:30、2026/04/16(木) 11:00～11:30
若手が短期間で離職してしまう背景には、「認識のズレ」「伝え方」「フォロー不足」など、見えにくい要因が潜んでいます。本説明会では実際の相談事例や若手の声をもとに、管理職やOJT担当者が押さえるべき育成と取り組みのポイントを紹介します。
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もう迷わない！ハラスメント対策の実践ポイント 〜課題整理から取り組みにつなげる考え方〜
開催日時： 2026/03/17(火) 11:00～11：45、2026/04/30(木) 11:00～11：45
パワハラ・セクハラ・カスハラ・就活ハラスメント…。ハラスメントを取り巻く環境は急速に変化しています。本説明会では、相談窓口に寄せられる最新傾向、企業で起きがちな勘違い、管理職研修で多い質問など、実務担当者の“今知りたい”ポイントを厳選してお伝えします。
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“つくる”から“使われる”へ ～相談窓口の設置・運用のポイント～
開催日時： 2026/03/24(火) 11:00～11:30、2026/04/02(木) 11:00～11:30
ご利用の人事担当者様へ。相談窓口を設置しているが従業員の利用がない、社内に向けた利用促進の仕方に悩んでいるなどのお悩みはありませんか？相談することの効果及び、形骸化しないための相談窓口のポイントをお伝えします。
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現場が変わる職場環境改善の考え方と取り組みのポイント
開催日時： 2026/03/31(火) 11:00～11:45、2026/04/23(木) 11:00～11:45
離職・組織トラブル・コミュニケーション不全…。職場環境の課題は複合的です。本説明会では、相談窓口に寄せられる声や研修現場からの実感をもとに、職場環境の改善ポイントを体系的にご説明します。
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