事例相談サービス(個別相談)
人事担当者が社員の方への対応に困られた際、弊社カウンセラーがさまざまな企業様の事例をもとに対応方法に関するご相談をお受けします。
【人事担当者からのご相談例】
- 調子のよくない部下に病院を勧めても行ってくれない
- 診断書が未提出のまま欠勤している社員がいる
- メンタル不調の休職社員との連絡がとりにくい
- メンタル不調の社員の両親と話が噛み合わない
- 主治医との連携方法が分からない
【ご相談フロー】
事例検討会
(人事ご担当者によるカンファレンス)
業種を超えた人事担当者にお集まり頂き、社員の対応に苦慮している点や、他社の取組みなど弊社カウンセラーや労働安全衛生法専門の弁護士を交え、最適解を導きだしていくカンファレンスを定期開催しています。
事例相談サービス(個別相談)
管理職が社員の方への対応に困られた際、弊社カウンセラーがさまざまな企業様の事例をもとに
対応方法に関するご相談をお受けします。
【管理職からのご相談例】
- 部下の調子が心配だがどのレベルから休ませれば良いのか悩む
- 勤怠の良くない社員の対応に苦慮している
- 若手の部下指導で困っている
- メンタル不調気味の部下との連絡方法で気をつけることは?
- メンタル不調による休職から復帰する社員の受け入れ体制が不安
【ご相談フロー】
事例検討会
(管理職によるカンファレンス)
管理職の皆様にお集まり頂き、部下の対応に苦慮している点や、他部署の取組みなど弊社カウンセラーがファシリテーターとなり、最適解を導きだしていくカンファレンスの開催ができます。