ストレスチェック
stress check
our strengths
他社との違い・強み
職場環境改善に直結するサポート
ストレスチェックの実施後も、セルフケアやセルフ動画によるリテラシー向上を促進し、ハイリスク者向けの専用相談窓口で早期対応が可能です。
さらに、充実した追加設問や専門家による詳細な分析、健康経営アドバイザーによるきめ細かなフォロー体制により、職場環境の改善につなげます。
高い受検率を実現
多様な受検方法を用意し、管理画面で進捗や結果を簡単に把握できるため、受検者の利便性を高め、高い受検率を実現します。
安心のセキュリティ体制
セールスフォースを利用した安全なデータ保管に加え、ISMS取得による厳格な情報管理体制を整えています。
安心してストレスチェックサービスをご利用いただけます。
"やらなきゃ"から、"やってよかった"へ
ストレスチェックがリニューアル
- 職場環境を見える化する「職場改善シート」が追加され、前回との比較もできるようになりました。
- 職場環境分析・コンサルティングサービス「SAAGAS(サーガス)」がオプション としてご利用いただけるようになりました。
- Web受検の場合、「健康経営」や「カスタマーハラスメント」の追加設問を無料搭載できるようになりました。
new group analysis
新しくなった集団分析
01職場改善シートの追加
80問または120問の分析結果を全社及び部署ごとに「職場改善シート」として追加しました。
職場の強みや改善点を踏まえて、職場環境改善の検討に活かして頂くことが可能です。
57問・80問及び120問 それぞれの特徴
-
57問(職業性ストレス簡易調査票)
特徴
質問がシンプルで、ストレスチェックを初めて導入する企業におすすめ。
集団分析結果をもとに、部署ごとのストレス傾向や課題を把握でき、職場環境の改善に活用しやすい。 -
80問・120問(新職業性ストレス簡易調査票)
特徴
57問の集団分析結果に加え、ワーク・エンゲイジメントや職場の一体感、ハラスメントに関する組織全体のストレス状況をより深く可視化でき、従業員個人だけでなく、職場環境の問題点を明確化するのに役立つ。
また課題だけでなく職場のポジティブな面にも目を向け、職場環境改善に活かしやすい。
02「部署ごと」のページに前回数値を追加
部署ごとに、前回と今回のストレスチェック実施時の
ストレス傾向や課題を比較できるようになりました。
service overview
サービス概要
対象50名未満~数千名規模まで対応
内容
-
ワンストップ！
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準備
-
実施
-
分析
-
改善支援
+
研修連携
- WEB、紙など
組織に合わせた受検方式 - ご担当者の業務軽減
受検者リストの
作成程度で準備完了 - 権限者ごとに状況を
管理画面で把握 - 詳細な集団分析で
打ち手がわかる - 専門家より職場改善の
ノウハウをご提供 - お客様のご要望に応じて
57問、80問、120問から選択、
更に追加設問可能
ストレスチェック実績※
年間1,500社50万人
20年にわたるEAP実績に基づくメソッドをご提供します
※2025年4月1日現在
case
活用事例
-
ハイリスク者への早期対応で
離職率低下ある企業では、ストレスチェックで高リスク者を早期に把握し、専用相談窓口で個別フォローを実施。
01
結果、従業員の心身の不調が深刻化する前に対応でき、離職率の低下と職場の安定化につながりました。 -
職場環境改善による
生産性向上部署ごとのストレス傾向を分析した結果、業務負荷やコミュニケーション課題が明らかになり、改善策を実施。
02
会議運営の見直しや業務分担の最適化により、従業員の集中力と生産性の向上が実現しました。 -
研修・セルフケア活用による
健康意識の向上セルフ動画や研修を組み合わせたストレスチェックの活用で、従業員自身がセルフケアの重要性を理解。
03
ストレスへの気づきや行動改善が進み、メンタルヘルスへの意識向上と職場全体のポジティブな雰囲気づくりにつながりました。
flow
ストレスチェック受検の流れ
事前準備
実施開始前1ヶ月半前
各種案内・リスト雛形などのデータをご提供
ストレスチェック受検
※紙受検方式もご用意しております
管理画面
受検状況・結果・医師面接申し出の確認、受検推奨メール送信
集団分析
前者(業種比較)、部署、雇用形態、職制、職種、性別、年代など
職場環境改善
営業担当者が集団分析を読み解き、貴社に最適な改善メニューをご提案いたします。
support points
サポートポイント
-
point01
ワンストップで実施・分析から課題の把握・職場環境改善まで対応可能
- ストレスチェックの実施から職場環境改善まで窓口を一本化。
- 結果に応じて、メンタルヘルス及び職場環境に関する改善策をご提案します。
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point02
受検手法はWEB・調査票どちらでも
- WEBメール配信、WEBIDパス方式、調査票(紙)の3種類から受検手法が選択可能です。
- ストレスチェック(57問/80問/120問)質問紙表もご提供します。
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point03
わかりやすい分析レポート
- わかりやすい個人別、組織別レポートで、全国・業界比較で実態を把握できます。
- 用途別や、関係所掌別(役員・安全衛生委員会・部門長など)分析レポート作成により、深堀した課題点が明確になります。
- 業界毎のデータ比較により、職場の比較ができます。
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point04
担当者の負担を軽減
- 実施者及び実施事務従事者対応が可能です。運用面においても、企業様の手間を削減。衛生委員会や所属長に集団分析の結果を説明する際なども、担当者様をお手伝いします。
- 高ストレス者フォローや医師面接の代行など、必要なサービスで重症化防止を支援します。
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point05
個人情報管理やセキュリティ面は万全
- プライバシーマークやISMSを取得。世界でも信頼されているクラウドシステムで運用し、バックアップします。
- 高ストレス者フォローや医師面接の代行など、必要なサービスで重症化防止を支援します。
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point06
受検に合わせたセルフケア動画の提供
- ストレスチェック受検に合わせて、セルフケア動画を視聴でき、リテラシー向上と意識醸成が図れます(英語版あり)。
導入効果
- ストレスチェックの実施から職場環境改善提案まで一貫したサポートにより、
担当者の負担を軽減できます。 - わかりやすい分析で個人のストレス度の確認や組織分析により課題を案出し、
組織の実態に応じた改善対策を推進できます。
ストレスチェックの結果を活用して、より安心・効果的なサポートを。 必要に応じて、相談窓口や研修アウトバウンドフォロー等もご利用いただけます。
faq
よくある質問
- ストレスチェックはどのような方法で受けられますか？
- Web（メールアドレス／IDPASS）または、調査票による受検が可能です。
- ストレスチェックの設問数は何問ですか？
- 57問／80問／120問から選べます。Web受検の場合どの設問数でも同額です。
また、生活習慣（食事・睡眠など）、健康経営、ハラスメント、カスタマーハラスメントの追加設問も追加搭載可能です。 - ストレスチェックの受検率向上に役立つサービスもありますか？
- ストレスチェック受検前に視聴頂けるQ＆A動画をストレスチェックのご料金内で提供しています。
- ストレスチェックの結果を有効活用するためのサポートはありますか？
- 80問・120問版には集団分析に職場環境改善シートが付きます。
また、オプションでカウンセラーによる集団分析説明会や部門長向け職場環境改善研修も実施可能です。
