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就活ハラスメントの現状と対策 -優秀な人材確保のために-
企業の採用活動におけるハラスメントリスクを未然に防ぎ、公正で健全な採用プロセスを実現!
学生の安心感を高め、企業ブランドの向上にも貢献します!
下記の事例に関する相談を受け、必要により通報します。
・ 面接における圧迫、不適切な発言等によるクレーム
・ 採用に関係のない個人情報等の不適切な質問による悩み
・ 内定辞退に伴う不当な圧力や過度な抱束等の発生
・ 就職に関係のない面接の強要による苦情
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