※定員に達しましたため申し込み受付を終了させていただきます。

2020年6月よりパワハラ防止対策法が義務化されます。そこで本セミナーでは企業の内部通報窓口を務め、企業内でのハラスメント対応に精通している弁護士が制度の概要や実務上のポイントをご説明致します。

また長年ハラスメント相談窓口対応に従事しているカウンセラーからは人事ご担当者向けの相談を受けるためのポイントもお伝え致します。

１．ハラスメントの近時の傾向と労働施策総合推進法の改正
２．パワハラについて
３．会社としての予防策と対応策

【注意事項】
１．１社２名までのご参加でお願いします。
２．同業他社のお申し込みはお断りする場合がございます。

講師情報

TMI総合法律事務所

弁護士

近藤 圭介 (こんどう けいすけ)

2007年弁護士登録。労働法務・M＆Aを主要な専門分野とし、人事制度の構築・運用から、労働審判・訴訟、労働組合対応、労働基準監督署対応、M&A案件まで幅広く取り扱い、多くの企業の外部の内部通報窓口を担当している。近時は、働き方改革関連法に関する案件を多く取り扱う。

プロフィール：http://www.tmi.gr.jp/staff/k_kondo.html

TMI総合法律事務所

弁護士

大嵜 将史（オオサキ　マサフミ）

2008年弁護士登録。労働法務を主要な専門分野とし、人事制度の構築・運用から、労働審判・訴訟、労働組合対応、労働基準監督署対応、M&A・IPOにおける労務デュー・ディリジェンスまで幅広く取り扱う。特にハラスメント問題については、多くの企業の内部通報窓口を務め、企業内でのハラスメント対応に精通している。近時は、働き方改革や同一労働同一賃金に関するセミナー・アドバイスも提供。

プロフィール：http://www.tmi.gr.jp/staff/m_osaki.html

TMI総合法律事務所

弁護士

阿部 洸三(あべ　こうぞう)

2011年弁護士登録。政府関連担当部門や政府渉外部門に対するアドバイザリー業務を多く担当している。働き方改革をはじめとする最新の立法府の動向の情報収集、クライアントがパブリックセクターと折衝する際の方針についてのアドバイス、クライアントが自治体連携を進める際のアドバイスをするとともに、民間企業がパブリックセクターと関わる際の法規制についての相談業務を多数担当している。

プロフィール：http://www.tmi.gr.jp/staff/k_abe.html

開催日時　　　2020/2/5（水）午前　計1回開催

※ 午前  10:00 ～ 12:00 （受付　9:30～）

会場住所　　　東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23階

会場名　　　　TMI総合法律事務所

講師　　　　　近藤 圭介、大嵜 将史、阿部 洸三

受講費 　　　　無料

定員　　　　　120名

参加申込期限　※定員に達しましたため申し込み受付を終了させていただきます。

受講対象　　　人事・労務

主催 　　　　TMI総合法律事務所×株式会社セーフティネット×キャプラン株式会社